Garantie jeunes : un premier bilan à la Mission locale
Les jeunes de moins de 26 ans font partie de la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et la plus exposée à la précarité. Ces jeunes cumulent souvent les fragilités. Ils ne trouvent pas toujours de réponse adaptée. Ils n’ont pas pour autant, ni potentiel, ni compétence mais n’attendent souvent qu’un geste de confiance pour en faire la démonstration.
La réalité du marché du travail est souvent une succession de « petits boulots ». Cependant, il est possible de faire des expériences de travail, même courtes, un tremplin, si l’on donne aux jeunes les outils pour trouver une situation de travail durable.
La Garantie Jeunes a été pensée à partir de ces constats. Elle est là, pour sécuriser le parcours de ces jeunes vers l’autonomie, pour leur permettre de relever la tête et de regarder vers l’avenir.
La Garantie jeunes est un dispositif innovant qui accompagne :
- les jeunes de 18 à 25 ans en situation de vulnérabilité vers l’autonomie en leur permettant notamment de réaliser des expériences professionnelles ;
- les entreprises qui les accueillent, et particulièrement les plus petites qui rencontrent des difficultés de recrutement. La Garantie jeunes leur permet de découvrir le potentiel de ces jeunes et de diversifier leur vivier de recrutement en les accueillant en immersion.
Impulsée et financée par l’Etat, cofinancée par l’Union européenne, soutenue par la mobilisation des acteurs locaux et des entreprises, la Garantie jeunes a été confiée aux missions locales. L’objectif de la mission locale de l’arrondissement de Dijon est d’intégrer dans la démarche 300 jeunes par an.
Un premier bilan de la mise en œuvre de la garantie jeune dans l’arrondissement de Dijon a été réalisé le mercredi 21 octobre 2015, dans les locaux de la Garantie jeunes, à Dijon.
A cette occasion, une rencontre a eu lieu avec les entreprises, les acteurs locaux et des jeunes accompagnés par la mission locale de l’arrondissement de Dijon. Cette manifestation a permis d’illustrer les phases de l’accompagnement du jeune en ateliers collectifs et à titre individuel avec un conseiller référent.
L'objectif pour la mission locale est d'intégrer dans la démarche 300 jeunes par année. Au 30 septembre, elle accompagne six groupes d'une vingtaine de jeunes.